離職員工惡意挖角侵害公司權益該怎麼辦？

離職員工的影響很大，不但會挖角舊同事，還會把客戶帶走，對公司的損害非常大。這些人之後要再找工作就會比較困難，因為一般的公司想要保護自己，遇到有侵權前科的人，大部分都不採用，深怕自己成為下一個受害者。有侵權前科的人想要在找工作，其實會有信任危機，因為大多數的主管，都不太會聘用一位會侵權的人。

台北徵信公會商業調查專家論述

之前有許多案例都是離職員工帶走客戶，造成公司有損失，有些人是接受了別人挖角，離開時順便將舊公司資料帶走，到新公司上班再給主管看，這種行為其實不少，但這家公司怎麼沒想到，下一次別家公司在挖腳，他也會做出一樣的事，這樣不是引虎入穴嗎?或者是當事人可能提交之後，卻是不被重用想要離職，卻很難再找到工作，因為自己已經有了侵權前科。許多公司為了防止這些問題，會委託徵信社作員工調查，要查詢一些不肖員工對公司的侵害，或者是那些員工可能跟離職員工有往來，可能導致公司資料外漏等問題。工商徵信有許多服務，員工調查、企業調查等等，除了員工問題，對於合作公司有疑問，也可以委託工商徵信。台北徵信公會提醒您，要委託合法徵信社，保障自己權益，避免被不肖業者詐財。

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